Hoher Raum.

Klarer Fühlen. Weiter Denken.

Wir sind Leadership-Experten und kümmern uns um alle Führungsfragen der ersten Ebene - von der individuellen Persönlichkeitsentwicklung über Top-Management-Teambuilding und gemeinsamer Unternehmensstrategieentwicklung bis hin zu Top-Management-Assessments - aus ökonomischer und psychodynamischer Perspektive. 

Wir sind Leadership-Experten und kümmern uns um alle Führungsfragen der ersten Ebene - von der individuellen Persönlichkeitsentwicklung über Top-Management-Teambuilding und gemeinsamer Unternehmensstrategieentwicklung bis hin zu Top-Management-Assessments - aus ökonomischer und psychodynamischer Perspektive. 

Leadership Consulting

Führungsthemen sind unsere Kernkompetenz. Wir bezeichnen das als Leadership, wenn davon die menschliche Seite im Mittelpunkt steht. Wir machen Sie und Ihr Unternehmen erfolgreicher durch die Weiterentwicklung Ihrer Persönlichkeit(en) im Strategie- und Führungskontext, im Topmanagementteam und bei der Anleitung zur Umsetzung neuer strategischer Impulse.

Dafür laden wir Sie ein, uns hier im Lili Tempel zu besuchen. Dieser besondere Ort ermöglicht weites Denken und neues Fühlen - für Sie und Ihr Führungsteam im Unternehmen. 

Top-Executive-Coaching

Top-Executive-Coaching

Auf der obersten Ebene ist es oft einsam. Wir unterstützen Sie als Unternehmer oder Top Manager dabei, beruflich und persönlich noch erfolgreicher zu sein - mit betriebswirtschaftlicher Kompetenz, psychologischem Fachwissen und eigener Führungserfahrung.

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Top-Management-Teambuilding

Top-Management-Teambuilding

Das Top-Management-Team ist entscheidend für den Unternehmenserfolg. Wir arbeiten gemeinsam mit Ihnen an strategischen Fragen und der Qualität ihrer Zusammenarbeit, so dass Ihre Entscheidungen im Leadership-Team noch besser werden und damit auch Ihr Unternehmen.

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Leading Change-Management

Leading Change-Management

Veränderung braucht Verständnis und Dialog, auf allen Ebenen. Das Top-Management-Team muss aktiv mitgestalten, denn der Schritt aus der eigenen Komfortzone ist für alle nicht einfach - wir helfen Ihnen dabei: mit Freude für das Neue, ohne die bisherigen Erfolge zu vergessen.

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Leadership heute

Traditionelle Führungs- und Strategiekonzepte basieren häufig noch auf der Idee des rationalen Homo Oeconomicus und nutzen Zahlen, Daten und Fakten zur Unternehmenssteuerung und Zukunftsprognose. Die meisten von Ihnen spüren jedoch, dass das rationale Denken allein nicht ausreicht, um Ihre Mitarbeiter und das Unternehmen gut zu führen. Denn Gefühle und das Unbewusste spielen eine wichtige Rolle. Bei der Verbindung von Ratio mit Emotion setzt der neue Forschungsansatz von Behavioral Strategy an. Die Bedeutung dieses Ansatzes nimmt zu - weil die Welt immer komplexer, globaler, unübersichtlicher wird und diese neue Unübersichtlichkeit auch unser Denken und Fühlen beeinflusst. Vor allem, wenn es darum geht, sich strategisch neu zu orientieren wie beispielsweise für disruptive Geschäftsmodelle neue Wege zu denken, stehen wir uns mit unseren Muster, Sorgen und Voreingenommenheit selber im Weg. Diese gilt es, als Führungskraft und gemeinsam mit den Mitarbeitern zu überwinden.  

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Blog & News

News

Roma e Tosca beim 1. Unternehmerinnensalon im Lili Tempel

Am Freitag, den 19.5. hatte ich zum ersten Unternehmerinnensalon in Offenbach eingeladen. Birgit Gräfin Tyszkiewicz wollte mit uns gemeinsam ergründen, wie sie aus ihrem noch regionalen High Fashion Label (Hamburg u. Sylt) eine globale Marke aufbauen kann - vor allem durch die Schaffung eines online-Einlaufserlebnisses. 

25 tolle, engagierte, interessante und erfolgreiche Frauen aus Offenbach, Frankfurt und sogar aus München kamen und trafen sich bei Wein und Häppchen im Lili Tempel, um über diese Wachstumsfrage zu diskutieren. Alle waren auf das Thema vorbereitet und trugen Ideen bei, die von der Einschaltung von Stylistinnen, über virale Marketingvideos bis hin zu schön designten Versandverpackungen reichten. Ganz im Sinne meiner Salonvorstellungen entstand so eine kreative Denkwerkstatt, in der angeregt über die verschiedenen Vorstellungen von Mode, Webseiten, Blogs, soziale Medien und vieles mehr diskutiert wurde.

Ein rundherum gelungener Abend, an dem die Roma e Toska Unternehmerin umfangreiche Einblicke in die Gedankenwelt ihrer (potentiellen) Kundinnen gewinnen konnte und wir alle Freude an dem Dialog und der Unterschiedlichkeit der Ideen hatten.

Blog

Top managers need emotional complexity in strategy processes

In my most recent paper on behavioural strategy* I have argued that one core competency of managers dealing with strategic decisions is to be able to consciously deal with paradoxes and ambiguities as well as the capacity to hold the tension between apparently conflicting choices. Latest research proves the need for this competency on an emotional level – emotional complexity is the key competency for leaders of strategic change in complex situations.

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Blog

Introduction

For a very long time Strategic Management has been dominated by a rational and analytic perspective claiming objectivity in decision making and strategic thinking.

In this blog I will touch upon interesting and relevant research in connection with strategic management and leadership from a psychological perspective. I will also share some personal experiences from my consulting and coaching work.

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News

Vortrag an der Hull Universität

Auf Einladung der Dekanin der Fakultät für Business, Law and Politics International, Prof. Kathryn Haynes, wird Dr. Claudia Nagel im Rahmen des ESRC Research Seminars sprechen. In diesem Seminar werden die Sustainable Development Goals aus dem United Nations Global Compact adressiert. Am 21.3.2017  geht es um das Ziel Nummer 5 "Achieve gender Equality and Empower all Women and Girls". Frau Dr. Nagel wird dabei unter dem Titel "Pearls or poisonous mushrooms?
The
difficulties for women to get to the top in business" sowohl ihre Beratungserfahrungen von Topmanagerinnen, als auch die theoretischen Hintergründe und psychologische Einflussfaktoren darstellen. 

News

Angst und Empathie

Vortrag zu Angst und Empathie auf dem Symposium in der Sana Klinik am 18.2.2017

Im Rahmen des Symposiums "Der Patient als Mittel(Punkt)?" hält Frau Dr. Claudia Nagel einen Vortrag zu "Angst und Empathie - woher kommen sie und wie funktionieren sie psychologisch?" Die Veranstaltung beginnt um 9.00 Uhr, findet im Sheraton Hotel Offenbach/Büsingpalais statt und ist der Rahmen für den Abschied von Prof. Dr. Peter T. Ulrich, Chefarzt der Neurochirurgischen Klinik und Ambulanz am Sand Klinikum Offenbach. 

News

Ernennung zum Visiting Scholar an der VU Amsterdam

Im Januar 2017 wurde Dr. Claudia Nagel als Visiting Scholar an die Vrije Universität Amsterdam eingeladen. Gemeinsam mit dem Department Head für Organisationswissenschaften wird sie in ihrem Bereich Beavioral Strategy forschen.

News

Behavioral Strategy bei KnowledgeBrief, London

Auf Einladung von KnowledgeBrief stellte Dr. Claudia Nagel im August 2016 den Ansatz von Behavioral Strategy in London einer größeren Anzahl von interessierten Unternehmen und Unternehmern vor.

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News

Neues Geschäftsdomizil

Wo Goethe seine Lili traf und seine Mutter Zuflucht suchte: Seit März 2016 befinden sich unsere Geschäftsräume im sogenannten Lili-Tempel in Offenbach. 

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Kontakt


Seit März 2016 befinden sich unsere Geschäftsräume im Lili-Tempel in Offenbach. Dieses besondere Gebäude aus dem 18. Jhd. eignet sich besonders gut für Einzel- und Teamcoachings, Workshops und Vorträge.

Nagel & Company GmbH Leadership Consulting
Lili Tempel
Herrnstrasse 100
D-63065 Offenbach am Main

 

Telefon +49 69 742299-10
Fax +49 69 742299-12 

info@nagel-company.com


Seit März 2016 befinden sich unsere Geschäftsräume im Lili-Tempel in Offenbach. Dieses besondere Gebäude aus dem 18. Jhd. eignet sich besonders gut für Einzel- und Teamcoachings, Workshops und Vorträge.

Nagel & Company GmbH Leadership Consulting
Lili Tempel
Herrnstrasse 100
D-63065 Offenbach am Main

 

Telefon +49 69 742299-10
Fax +49 69 742299-12 

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